Публичный отчет совета Территориальной организации Общероссийского Профсоюза образования в Нефтекумском городском округе
ПРОФСОЮЗ РАБОТНИКОВ НАРОДНОГО ОБРАЗОВАНИЯ И НАУКИ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ СТАВРОПОЛЬСКАЯ КРАЕВАЯ ОРГАНИЗАЦИЯ ТЕРРИОРИАЛЬНАЯ ОРГАНИЗАЦИЯ ОБЩЕРОССИЙСКОГО ПРОФСОЮЗА ОБРАЗОВАНИЯ В НЕФТЕКУМСКОМ ГОРОДСКОМ ОКРУГЕ
Публичный отчет совета Территориальной организации Профсоюза работников народного образования и науки Российской Федерации в Нефтекумском городском округе за 2020 год
г.Нефтекумск - 2021
Завершился 2020 год, год сложный и насыщенный, наполненный важными событиями и знаменательными датами: 75-летием Победы в Великой Отечественной войне, 8 съездом Общероссийского Профсоюза образования, 30-летием Общероссийского Профсоюза образования, с 115летием профсоюзного движения России и Ставропольском крае. 2020 год в Профсоюзе был объявлен годом цифровизации. Вместе с тем 2020 год был годом- испытанием новым вызовом – пандемией.
КРАТКАЯ ХАРАКТЕРИСТИКА структуры и численности территориальной организация Общероссийского ПРОФСОЮЗА образования в Нефтекумском городском округе Сегодня территориальная организация Профсоюза – это авторитетная организация в Нефтекумском городском округе, объединяющая в своих рядах 1540 членов Профсоюза. В структуре территориальной организации Профсоюза 46 первичных профсоюзных организаций: 18 первичных профсоюзных организаций общеобразовательных организаций, 22 - в дошкольных организациях, 2 в учреждениях дополнительного образования, 4 в прочих учреждениях. Общий охват профсоюзным членством на 01.01.2021 года составляет– 97,6%. Все молодые педработники являются членами профсоюза(100%). Количество малочисленных первичных профсоюзных организаций – 3, что составляет 6,5%. Деятельность совета территориальной организации Профсоюза осуществлялась в соответствии с Уставом Профсоюза, планом работы по полугодиям и текущими планами работы на месяц. Учитывая нестабильную санитарно-эпидемиологическую обстановку в связи с распространением новой коронавирусной инфекции (COVID-19) и в целях недопущения увеличения риска заболевания коронавирусной инфекцией, запланированные на 2020 год массовые мероприятия не проводились, в практику работы вошел дистанционный формат проведения мероприятий. Это связано с двумя этапами дистанционного обучения весной и осенью в связи со сложившейся эпидемиологической обстановкой. Несмотря на то, что в образовательных организациях района принимались необходимые меры для сохранения безопасности, самоизоляция и дистанционный формат обучения обнажили серьёзные проблемы в организации труда и отдыха работников системы образования, которые не могли не повлечь за собой ухудшение их психофизического
состояния. В течение всего периода территориальная организация проявляла заботу о работниках образования – членах профсоюза. Выполняя основную миссию Профсоюза работников образования и науки - представление и защита социально-трудовых прав и профессиональных интересов работников отрасли, Территориальная организация Общероссийского Профсоюза образования в Нефтекумском городском округе реализует главные направления деятельности: защита социальных, трудовых и профессиональных прав и интересов членов Профсоюза, достижение достойного уровня оплаты труда, обеспечение соблюдения трудовых прав и социальных гарантий работников образования, укрепление и развитие социального партнерства, организационно – финансовое укрепление профсоюзных организаций, мотивация профсоюзного членства, подготовка и обучение профсоюзного актива, развитие молодежной политики, информационная деятельность, внедрение новых информационных технологий.
СОЦИАЛЬНОЕ ПАРТНЕРСТВО Нефтекумский городской округ – территория динамично развивающегося социального партнерства, благодаря которому у нас сохраняется стабильно высокий охват профсоюзным членством. Наша организация Профсоюза целенаправленно и последовательно выстраивает партнёрские отношения с главным социальным партнёром – отделом образования. В 2020 году заключено отраслевое Соглашение по организациям, находящимся в ведении отдела образования администрации Нефтекумского городского округа на три года, при подписании которого были сохранены все социальные льготы и гарантии, закрепленные в краевом отраслевом Соглашении на 2020-2022 годы. Уровень социального партнерства носит действенный характер, о чем свидетельствуют ежегодные отчеты отдела образования и территориальной организации Профсоюза о выполнении взятых на себя обязательств за предыдущий период. Отраслевая комиссия по регулированию социально-трудовых отношений созданная приказом начальника отдела образования, строит свою работу на принципах социального партнерства и сотрудничества, решая все вопросы путем конструктивного диалога в интересах работников.
Стало доброй традицией проведение совместных семинаров, совещаний, встреч, круглых столов руководителей общеобразовательных организаций и председателей первичных профсоюзных организаций накануне нового учебного года и в период проведения отчетных мероприятий. В целях развития социального партнерства мы на равноправной основе принимаем участие в работе Отраслевой комиссии по регулированию социальнотрудовых отношений. Отраслевая комиссия действует согласно Положению об отраслевой комиссии и Регламента работы комиссии. За отчетный период отраслевой комиссией по регулированию социально-трудовых отношений рассматривались следующие вопросы: - выделение средств на выполнение мероприятий по охране труда, в том числе, на обучение работников безопасным приемам работ, - об итогах приёмки образовательных учреждений к новому 2020-2021 учебному году (28.08.2020 г.). Успехом нашей совместной деятельности можно считать отсутствие случаев понижения и задержки выплаты заработной платы; 85% председателей первичных профсоюзных организаций, не освобожденных от основной работы, согласно Отраслевому соглашению, установлена ежемесячная стимулирующая выплата. Однако не во всех организациях она достигает 25% от ставки, а часть председателей не получает её, но над этим нам ещё предстоит работать. Используя возможности и преимущества совместной работы для решения социально- трудовых проблем мы проводим анализ выполнения Соглашения и коллективных договоров, подводим итоги выполнения обязательств социальных партнеров. Первичные профсоюзные организации активно участвуют в работе коллегиальных органов при рассмотрении вопросов, затрагивающих интересы работников; в деятельности различных рабочих групп, комиссий по регулированию социально – трудовых отношений. Развитию социального партнерства на локальном уровне способствуют действующие во всех образовательных учреждениях коллективные договоры, обеспечивающие 100% охват работников отрасли коллективнодоговорными отношениями. В практику работы районной организации профсоюза введена профсоюзная правовая экспертиза проектов коллективных договоров, что позволяет избежать нарушений трудового законодательства. Ведение электронного реестра коллективных договоров позволяет отслеживать своевременность перезаключения коллективных договоров. За последние три года проведена правовая экспертиза всех коллективных договоров.
ТО Общероссийского Профсоюза образования в НГО обеспечивает представительство и защиту социально-трудовых прав и законных интересов работников образовательных организаций. Грамотно выстроенные модели диалога с властью дают возможность участвовать в нормотворческой деятельности. Являясь членом Совета руководителей, аттестационной комиссии ОО, комиссии по проведению Независимой оценки качества условий осуществления образовательной деятельности, рабочей группы по проведению конкурсного отбора лучших учителей, есть возможность оказывать членам Профсоюза и первичным профсоюзным организациям помощь в вопросах применения трудового законодательства, отстаивать интересы педагогов- членов профсоюза на различных уровнях. Все председатели первичных профсоюзных организаций входят в состав управляющих советов образовательных организаций на местах, защищают интересы работников при тарификации, распределении учебной нагрузки и стимулирующих выплат и премий, аттестации работников. При принятии образовательными учреждениями локальных нормативных актов, затрагивающих права работников, учитывается мнение Профсоюза. Утверждение учебной нагрузки педагогов, расписания занятий, графиков дежурств и отпусков производится в образовательных учреждениях после рассмотрения и с учетом мнения выборных профсоюзных органов. В последние годы особое внимание уделяется эксперно-аналитической деятельности. Все первичные профсоюзные организации имеют социальные паспорта коллективов, которые активно используются в работе для защиты интересов работников. Во всех первичных профсоюзных организациях оформлены профсоюзные уголки, где размещена информация для членов профсоюза. На протяжении ряда лет, начиная с 2012 года, наша организация ежегодно результативно участвует в краевом профсоюзном смотре «Социальное партнёрство – путь к гармоничным трудовым отношениям». В отчетном году первичная профсоюзная организация МКОУ СОШ№15 стала призером (3 место) в номинации «Лучший коллективный договор» (директор – Асфендиярова Гульфизат Динисламовна, председатель первичной профсоюзной организации –Хаджиназарова Зульфия Исмаиловна). Организация награждена Дипломом и денежной премией. ТО Общероссийского Профсоюза образования в НГО является соучредителем конкурсов профессионального мастерства «Учитель года», «Воспитатель года», «Сердце отдаю детям», является соучредителем ежегодной спартакиады педагогических работников. Социальное партнерство с отделом образования проявляется и в практике награждения педагогов- членов Профсоюза и профсоюзных активистов к
профессиональным праздникам День учителя, День дошкольного работника.
ПРАВОЗАЩИТНАЯ РАБОТА Правозащитная деятельность территориальной организации Профсоюза работников народного образования и науки РФ в Нефтекумском городском округе осуществлялась в отчетном периоде по следующим основным направлениям: - осуществление профсоюзного контроля за соблюдением трудового законодательства во взаимодействии с государственной инспекцией труда, органами прокуратуры, органами управления в сфере образования, органами социальной защиты населения и органами местного самоуправления; - оказание бесплатной юридической помощи по вопросам применения трудового законодательства и консультирование членов Профсоюза; - участие в договорном регулировании социально-трудовых отношений в рамках социального партнерства; - информационно-методическая работа по правовым вопросам; - проведение обучающих семинаров с профактивом. В отчетном году правозащитную деятельность осуществлял 1 внештатный правовой инспектор труда, он же председатель территориальной организации Профсоюза. Выборными коллегиальными органами организаций Профсоюза рассмотрено 4 вопроса о правозащитной работе. Советом ТО Профсоюза рассмотрены вопросы: О проведении краевой тематической проверки в 2020 году. Об итогах проведения в 2020 году краевой тематической проверки Об итогах правозащитной работы районной организации Профсоюза. О состоянии правозащитной работы в первичных профсоюзных организациях. В 2020 году была проведена краевая тематическая проверка по теме: «Соблюдение трудового законодательства по вопросам рабочего времени и времени отдыха работников образовательных организаций». Проверка проведена в 11 первичных организациях Профсоюза. В ходе проверок осуществлялся контроль за соблюдением работодателями законодательства по вопросу «Соблюдение трудового законодательства по вопросам рабочего времени и времени отдыха работников образовательных организаций». В ходе проверки в образовательных организациях были запрошены: коллективные договоры; трудовые договоры (дополнительные соглашения к нему); приказы по определению учебной нагрузки; тарификационный список; график
отпусков; локальные акты, регулирующие продолжительность и порядок предоставления дополнительных оплачиваемых отпусков. Всего выявлено 147 нарушений. По итогам проведенных проверок работодателям направлено 11 представлений об устранении выявленных нарушений трудового законодательства. Экономическая эффективность правозащитной деятельности в результате всех форм правозащитной работы составила 1,392 млн. рублей. В течение года в районную профсоюзную организацию поступило 24 обращения членов профсоюза, связанных с организацией работы в условиях дистанционного обучения, о сохранении всех выплат стимулирующего характера в период пандемии, о материальной поддержке членов Профсоюза, перенесших COVID-19. По всем обращениям были даны консультации в соответствии с нормами трудового законодательства.
ОХРАНА ТРУДА В территориальной организации профсоюза работа по охране труда осуществляется председателями первичных профсоюзных организаций, 46 уполномоченными по охране труда от профсоюза и 1 внештатным техническим инспектором. В ходе подготовки образовательных учреждений Нефтекумского городского округа, осуществляющих образовательную деятельность к началу 2020-2021 учебного года 46 уполномоченными по охране труда от профсоюза совместно с руководителями учреждений было проведено 46 обследований образовательных учреждений по вопросам охраны труда. Вопросы охраны труда продолжают находиться в центре внимания профсоюзных организаций. Улучшению условий труда работников во многом способствуют программы по ремонту образовательных организаций. Для осуществления организации и проведения оздоровительных мероприятий, пропаганды здорового образа жизни, содействия духовному развитию членов Профсоюза и их семей, а также с целью социальной поддержки членов Профсоюза – работников образования, заболевшим новой коронавирусной инфекцией (COVID-19) ТО приняла участие в реализации Профсоюзной программы «Культура здоровья» Ставропольской краевой организации на 2021-2024 годы» и в краевой акции «Профсоюз с тобой и для тебя». На мероприятия по охране труда отделом образования администрации Нефтекумского о городского округа в 2020 году направлено из бюджета более 3568,8 тыс. рублей. За отчетный период зарегистрирован один несчастный случай с работниками. - ДТП, в котором пострадал инженер МКУ ЦКОУО. 6 членов Профсоюза, перенесшие заболевание
COVID-19 в тяжелой форме, получили материальную помощь из средств Профсоюза на условиях софинансирования.
РАБОТА С МОЛОДЕЖЬЮ Основной целью молодежной политики в 2020 году, который проходил в трудных условиях пандемии и самоизоляции, было: не потерять связь с молодыми педагогами, продолжить обучение молодежного профсоюзного актива, добиться принятия положительных решений об укреплении их социального положения. По состоянию на 30 декабря 2020 года молодых специалистов со стажем работы от 1 до 3-х лет - 78 человек, всего молодых педагогов в возрасте до 35 лет - 144 человека, что составляет 22% от работающих. Задача повышения эффективности работы профсоюзных организаций по защите социально-экономических интересов молодежи и вовлечения ее в активную профсоюзную деятельность осталась актуальной для решения и в 2020 году. В наш век информации очень важное место занимает PR-стратегия. В связи с этим налажена работа страниц в социальных сетях: «Инстаграмм» и «Вконтакте», где публикуются новости, касающиеся деятельности Профсоюза, связанной с молодыми педагогами. Безусловно, есть некоторые трудности в организации молодежного педагогического движения в нашем округе. В первую очередь, это отдаленность и расположение образовательных учреждений, в которых есть активные и целеустремленные молодые специалисты. Как следствие, это вызывает затруднение прямого общения и участия молодых педагогов, проживающих в отдаленных территориях, в различных мероприятиях согласно плану. Во-вторых, это занятость современного молодого педагога, большая нагрузка и внеурочная работа. Совместная деятельность территориальной организации Профсоюза и Совета молодых педагогов округа способствует усовершенствованию системы выявления, поддержки и развития талантливой молодежи Нефтекумского городского округа, формированию кадрового резерва в первичных профсоюзных организациях. Однако территориальной организации Профсоюза следует активизировать работу с молодыми специалистами с целью закрепления их в учреждениях образования, продуктивно организовать работу Совета молодых педагогов, активнее вовлекать в спортивные состязания и соревнования по туризму.
ИНФОРМАЦИОННАЯ РАБОТА В 2020 году важные шаги предприняты территориальной организацией Профсоюза в области информационного укрепления деятельности Профсоюза, повышения его престижа, актуализации форм и направлений работы с молодыми педагогами. Одним из приоритетных направлений работы Общероссийского Профсоюза образования и в том числе нашей организации является цифрофизация. Суть цифровизации в автоматизации процессов – переходе информации в более доступную цифровую среду. С 1 этапом мы справились. К 1 ноября 2020г (этот срок установлен исполнительным комитетом Общероссийского Профсоюза) все 46 ППО заполнили паспорт своей организации , внесли и поставили на учет всех членов Профсоюза. Все ППО сформировали Реестр организации. В 2021 году работа по созданию единой информационной базы будет продолжена. 27 сентября 2020 года «День рождения Профсоюза». Общероссийским Профсоюзом образования проведена Всероссийская акция «Марш солидарности» – «30 ЛЕТ ВМЕСТЕ». В рамках акции прошли комплексные мероприятия: Акции «Нас объединяет книга», «Всесоюзная открытка», «Профсоюзный аватар и видео – акция «…и это тоже Профсоюз!» . Первичные профсоюзные организации Нефтекумского городского округа активно приняли участие в марше солидарности «30 ЛЕТ ВМЕСТЕ». В рамках мероприятий Года памяти и славы, приняли участие в краевой профсоюзной общественно-патриотической акции «Учитель Ставрополья на войне» Лихтанская Людмила Павловна (МКОУ СОШ №10) и КундагдиеваАйнур Абдул-Кадыровна(МКОУ СОШ №11) были отмечены Благодарственными письмами. В краевом Профсоюзном конкурсе «Школьное лето 2020 в цифровую эпоху», направленном на выявление новых современных форм дистанционной работы педагогов в период проведения летних каникул в онлайн-формате, приняли участие педагоги дополнительного образования МБУ ДО «Центр внешкольной работы» Терентьева Валентина Петровна и Гордиенко Светлана Валерьевна. Участникам вручены Дипломы, сертификаты и денежные премии. Информирование членов профсоюза о работе организации, профсоюзное просвещение о социально-трудовых правах членов профсоюза – один из самых эффективных способов мотивации профсоюзного членства. В 2020 году была организована подписная кампания на газету «Мой Профсоюз» в 46 профсоюзных организациях. Среди многих и разнообразных направлений информационной работы в Профсоюзе к наиболее важным следует отнести: ведение официальной
группы в ВКонтакте, Instagram. профсоюзных страничек на сайтах образовательных учреждений; создание и использование электронной почты.
ФИНАНСОВАЯ РАБОТА Финансовая работа территориальной организации Профсоюза в 2020 году строилась на основе перспективного плана работы Совета и годовой сметы доходов и расходов. Доходная часть профсоюзного бюджета включала в себя профсоюзные взносы членских организаций. Первичные профсоюзные организации перечисляют в адрес районной организации 100% собранных безналичным путём в организациях взносов, 30 % из них направляются в Ставропольскую краевую организацию Профсоюза; 25% - остаётся на счете территориальной организации, 45% - возвращается в первичные организации Расходная часть районного профсоюзного бюджета такова: 16,9 % на заработную плату с начислениями; 2,1 % выплаты, не связанные с оплатой труда; 3,9 % - информационно-пропагандистская работа; 2,9 % на подготовку и обучение профсоюзных кадров; 0,3 % на материальную помощь; 68 % премирование членов профсоюза; 1,6 % на проведение пленумов, президиумов, совещаний, конкурсов; 2,1 % - культурно-массовые мероприятия; 0,3 % - прочие мероприятия. Особое внимание советом было уделено эффективному расходованию средств профсоюзного бюджета в соответствии с приоритетными направлениями деятельности Профсоюза. В связи с пандемией частично выполнена статья расходов на оздоровление членов профсоюза и их детей. Эти средства переведены на материальную помощь при лечении коронавирусной инфекции. Задачи на 2021 год
Сегодня в рядах территориальной организации Профсоюза состоит более 1500 членов Профсоюза, объединенных в 46 первичных организаций. Их возглавляют в большинстве своем одаренные профсоюзные активисты. Сейчас перед Профсоюзом стоит много задач, которые мы должны решать вместе. Наш Профсоюз всегда жил и живет интересами членов Профсоюза. Наши цели и стремления просты и понятны всем: это стабильная и эффективная работа системы образования, улучшение условий жизни и работы работников отрасли, рост заработной платы, сохранение рабочих мест, предоставление социальных гарантий; это укрепление социального партнерства, сохранение лучших традиций Профсоюза, пропаганда своей деятельности, а также внедрение новых технологий в работу профсоюзного актива.
Только сильный и сплоченный Профсоюз в состоянии обеспечить эффективную защиту прав и профессиональных интересов работников отрасли. Только в единстве коллектива – сила, только вместе можно чеголибо добиться.
Публичный (открытый) отчет совета Территориальной организации Профсоюза в НГО СК утвержден постановлением совета ТО Общероссийского Профсоюза образования в Нефтекумском городском округе.
Публичный отчет совета Территориальной организации Профсоюза работников народного образования и науки Российской Федерации в Нефтекумском городском округе за 2020 год
г.Нефтекумск - 2021
Завершился 2020 год, год сложный и насыщенный, наполненный важными событиями и знаменательными датами: 75-летием Победы в Великой Отечественной войне, 8 съездом Общероссийского Профсоюза образования, 30-летием Общероссийского Профсоюза образования, с 115летием профсоюзного движения России и Ставропольском крае. 2020 год в Профсоюзе был объявлен годом цифровизации. Вместе с тем 2020 год был годом- испытанием новым вызовом – пандемией.
КРАТКАЯ ХАРАКТЕРИСТИКА структуры и численности территориальной организация Общероссийского ПРОФСОЮЗА образования в Нефтекумском городском округе Сегодня территориальная организация Профсоюза – это авторитетная организация в Нефтекумском городском округе, объединяющая в своих рядах 1540 членов Профсоюза. В структуре территориальной организации Профсоюза 46 первичных профсоюзных организаций: 18 первичных профсоюзных организаций общеобразовательных организаций, 22 - в дошкольных организациях, 2 в учреждениях дополнительного образования, 4 в прочих учреждениях. Общий охват профсоюзным членством на 01.01.2021 года составляет– 97,6%. Все молодые педработники являются членами профсоюза(100%). Количество малочисленных первичных профсоюзных организаций – 3, что составляет 6,5%. Деятельность совета территориальной организации Профсоюза осуществлялась в соответствии с Уставом Профсоюза, планом работы по полугодиям и текущими планами работы на месяц. Учитывая нестабильную санитарно-эпидемиологическую обстановку в связи с распространением новой коронавирусной инфекции (COVID-19) и в целях недопущения увеличения риска заболевания коронавирусной инфекцией, запланированные на 2020 год массовые мероприятия не проводились, в практику работы вошел дистанционный формат проведения мероприятий. Это связано с двумя этапами дистанционного обучения весной и осенью в связи со сложившейся эпидемиологической обстановкой. Несмотря на то, что в образовательных организациях района принимались необходимые меры для сохранения безопасности, самоизоляция и дистанционный формат обучения обнажили серьёзные проблемы в организации труда и отдыха работников системы образования, которые не могли не повлечь за собой ухудшение их психофизического
состояния. В течение всего периода территориальная организация проявляла заботу о работниках образования – членах профсоюза. Выполняя основную миссию Профсоюза работников образования и науки - представление и защита социально-трудовых прав и профессиональных интересов работников отрасли, Территориальная организация Общероссийского Профсоюза образования в Нефтекумском городском округе реализует главные направления деятельности: защита социальных, трудовых и профессиональных прав и интересов членов Профсоюза, достижение достойного уровня оплаты труда, обеспечение соблюдения трудовых прав и социальных гарантий работников образования, укрепление и развитие социального партнерства, организационно – финансовое укрепление профсоюзных организаций, мотивация профсоюзного членства, подготовка и обучение профсоюзного актива, развитие молодежной политики, информационная деятельность, внедрение новых информационных технологий.
СОЦИАЛЬНОЕ ПАРТНЕРСТВО Нефтекумский городской округ – территория динамично развивающегося социального партнерства, благодаря которому у нас сохраняется стабильно высокий охват профсоюзным членством. Наша организация Профсоюза целенаправленно и последовательно выстраивает партнёрские отношения с главным социальным партнёром – отделом образования. В 2020 году заключено отраслевое Соглашение по организациям, находящимся в ведении отдела образования администрации Нефтекумского городского округа на три года, при подписании которого были сохранены все социальные льготы и гарантии, закрепленные в краевом отраслевом Соглашении на 2020-2022 годы. Уровень социального партнерства носит действенный характер, о чем свидетельствуют ежегодные отчеты отдела образования и территориальной организации Профсоюза о выполнении взятых на себя обязательств за предыдущий период. Отраслевая комиссия по регулированию социально-трудовых отношений созданная приказом начальника отдела образования, строит свою работу на принципах социального партнерства и сотрудничества, решая все вопросы путем конструктивного диалога в интересах работников.
Стало доброй традицией проведение совместных семинаров, совещаний, встреч, круглых столов руководителей общеобразовательных организаций и председателей первичных профсоюзных организаций накануне нового учебного года и в период проведения отчетных мероприятий. В целях развития социального партнерства мы на равноправной основе принимаем участие в работе Отраслевой комиссии по регулированию социальнотрудовых отношений. Отраслевая комиссия действует согласно Положению об отраслевой комиссии и Регламента работы комиссии. За отчетный период отраслевой комиссией по регулированию социально-трудовых отношений рассматривались следующие вопросы: - выделение средств на выполнение мероприятий по охране труда, в том числе, на обучение работников безопасным приемам работ, - об итогах приёмки образовательных учреждений к новому 2020-2021 учебному году (28.08.2020 г.). Успехом нашей совместной деятельности можно считать отсутствие случаев понижения и задержки выплаты заработной платы; 85% председателей первичных профсоюзных организаций, не освобожденных от основной работы, согласно Отраслевому соглашению, установлена ежемесячная стимулирующая выплата. Однако не во всех организациях она достигает 25% от ставки, а часть председателей не получает её, но над этим нам ещё предстоит работать. Используя возможности и преимущества совместной работы для решения социально- трудовых проблем мы проводим анализ выполнения Соглашения и коллективных договоров, подводим итоги выполнения обязательств социальных партнеров. Первичные профсоюзные организации активно участвуют в работе коллегиальных органов при рассмотрении вопросов, затрагивающих интересы работников; в деятельности различных рабочих групп, комиссий по регулированию социально – трудовых отношений. Развитию социального партнерства на локальном уровне способствуют действующие во всех образовательных учреждениях коллективные договоры, обеспечивающие 100% охват работников отрасли коллективнодоговорными отношениями. В практику работы районной организации профсоюза введена профсоюзная правовая экспертиза проектов коллективных договоров, что позволяет избежать нарушений трудового законодательства. Ведение электронного реестра коллективных договоров позволяет отслеживать своевременность перезаключения коллективных договоров. За последние три года проведена правовая экспертиза всех коллективных договоров.
ТО Общероссийского Профсоюза образования в НГО обеспечивает представительство и защиту социально-трудовых прав и законных интересов работников образовательных организаций. Грамотно выстроенные модели диалога с властью дают возможность участвовать в нормотворческой деятельности. Являясь членом Совета руководителей, аттестационной комиссии ОО, комиссии по проведению Независимой оценки качества условий осуществления образовательной деятельности, рабочей группы по проведению конкурсного отбора лучших учителей, есть возможность оказывать членам Профсоюза и первичным профсоюзным организациям помощь в вопросах применения трудового законодательства, отстаивать интересы педагогов- членов профсоюза на различных уровнях. Все председатели первичных профсоюзных организаций входят в состав управляющих советов образовательных организаций на местах, защищают интересы работников при тарификации, распределении учебной нагрузки и стимулирующих выплат и премий, аттестации работников. При принятии образовательными учреждениями локальных нормативных актов, затрагивающих права работников, учитывается мнение Профсоюза. Утверждение учебной нагрузки педагогов, расписания занятий, графиков дежурств и отпусков производится в образовательных учреждениях после рассмотрения и с учетом мнения выборных профсоюзных органов. В последние годы особое внимание уделяется эксперно-аналитической деятельности. Все первичные профсоюзные организации имеют социальные паспорта коллективов, которые активно используются в работе для защиты интересов работников. Во всех первичных профсоюзных организациях оформлены профсоюзные уголки, где размещена информация для членов профсоюза. На протяжении ряда лет, начиная с 2012 года, наша организация ежегодно результативно участвует в краевом профсоюзном смотре «Социальное партнёрство – путь к гармоничным трудовым отношениям». В отчетном году первичная профсоюзная организация МКОУ СОШ№15 стала призером (3 место) в номинации «Лучший коллективный договор» (директор – Асфендиярова Гульфизат Динисламовна, председатель первичной профсоюзной организации –Хаджиназарова Зульфия Исмаиловна). Организация награждена Дипломом и денежной премией. ТО Общероссийского Профсоюза образования в НГО является соучредителем конкурсов профессионального мастерства «Учитель года», «Воспитатель года», «Сердце отдаю детям», является соучредителем ежегодной спартакиады педагогических работников. Социальное партнерство с отделом образования проявляется и в практике награждения педагогов- членов Профсоюза и профсоюзных активистов к
профессиональным праздникам День учителя, День дошкольного работника.
ПРАВОЗАЩИТНАЯ РАБОТА Правозащитная деятельность территориальной организации Профсоюза работников народного образования и науки РФ в Нефтекумском городском округе осуществлялась в отчетном периоде по следующим основным направлениям: - осуществление профсоюзного контроля за соблюдением трудового законодательства во взаимодействии с государственной инспекцией труда, органами прокуратуры, органами управления в сфере образования, органами социальной защиты населения и органами местного самоуправления; - оказание бесплатной юридической помощи по вопросам применения трудового законодательства и консультирование членов Профсоюза; - участие в договорном регулировании социально-трудовых отношений в рамках социального партнерства; - информационно-методическая работа по правовым вопросам; - проведение обучающих семинаров с профактивом. В отчетном году правозащитную деятельность осуществлял 1 внештатный правовой инспектор труда, он же председатель территориальной организации Профсоюза. Выборными коллегиальными органами организаций Профсоюза рассмотрено 4 вопроса о правозащитной работе. Советом ТО Профсоюза рассмотрены вопросы: О проведении краевой тематической проверки в 2020 году. Об итогах проведения в 2020 году краевой тематической проверки Об итогах правозащитной работы районной организации Профсоюза. О состоянии правозащитной работы в первичных профсоюзных организациях. В 2020 году была проведена краевая тематическая проверка по теме: «Соблюдение трудового законодательства по вопросам рабочего времени и времени отдыха работников образовательных организаций». Проверка проведена в 11 первичных организациях Профсоюза. В ходе проверок осуществлялся контроль за соблюдением работодателями законодательства по вопросу «Соблюдение трудового законодательства по вопросам рабочего времени и времени отдыха работников образовательных организаций». В ходе проверки в образовательных организациях были запрошены: коллективные договоры; трудовые договоры (дополнительные соглашения к нему); приказы по определению учебной нагрузки; тарификационный список; график
отпусков; локальные акты, регулирующие продолжительность и порядок предоставления дополнительных оплачиваемых отпусков. Всего выявлено 147 нарушений. По итогам проведенных проверок работодателям направлено 11 представлений об устранении выявленных нарушений трудового законодательства. Экономическая эффективность правозащитной деятельности в результате всех форм правозащитной работы составила 1,392 млн. рублей. В течение года в районную профсоюзную организацию поступило 24 обращения членов профсоюза, связанных с организацией работы в условиях дистанционного обучения, о сохранении всех выплат стимулирующего характера в период пандемии, о материальной поддержке членов Профсоюза, перенесших COVID-19. По всем обращениям были даны консультации в соответствии с нормами трудового законодательства.
ОХРАНА ТРУДА В территориальной организации профсоюза работа по охране труда осуществляется председателями первичных профсоюзных организаций, 46 уполномоченными по охране труда от профсоюза и 1 внештатным техническим инспектором. В ходе подготовки образовательных учреждений Нефтекумского городского округа, осуществляющих образовательную деятельность к началу 2020-2021 учебного года 46 уполномоченными по охране труда от профсоюза совместно с руководителями учреждений было проведено 46 обследований образовательных учреждений по вопросам охраны труда. Вопросы охраны труда продолжают находиться в центре внимания профсоюзных организаций. Улучшению условий труда работников во многом способствуют программы по ремонту образовательных организаций. Для осуществления организации и проведения оздоровительных мероприятий, пропаганды здорового образа жизни, содействия духовному развитию членов Профсоюза и их семей, а также с целью социальной поддержки членов Профсоюза – работников образования, заболевшим новой коронавирусной инфекцией (COVID-19) ТО приняла участие в реализации Профсоюзной программы «Культура здоровья» Ставропольской краевой организации на 2021-2024 годы» и в краевой акции «Профсоюз с тобой и для тебя». На мероприятия по охране труда отделом образования администрации Нефтекумского о городского округа в 2020 году направлено из бюджета более 3568,8 тыс. рублей. За отчетный период зарегистрирован один несчастный случай с работниками. - ДТП, в котором пострадал инженер МКУ ЦКОУО. 6 членов Профсоюза, перенесшие заболевание
COVID-19 в тяжелой форме, получили материальную помощь из средств Профсоюза на условиях софинансирования.
РАБОТА С МОЛОДЕЖЬЮ Основной целью молодежной политики в 2020 году, который проходил в трудных условиях пандемии и самоизоляции, было: не потерять связь с молодыми педагогами, продолжить обучение молодежного профсоюзного актива, добиться принятия положительных решений об укреплении их социального положения. По состоянию на 30 декабря 2020 года молодых специалистов со стажем работы от 1 до 3-х лет - 78 человек, всего молодых педагогов в возрасте до 35 лет - 144 человека, что составляет 22% от работающих. Задача повышения эффективности работы профсоюзных организаций по защите социально-экономических интересов молодежи и вовлечения ее в активную профсоюзную деятельность осталась актуальной для решения и в 2020 году. В наш век информации очень важное место занимает PR-стратегия. В связи с этим налажена работа страниц в социальных сетях: «Инстаграмм» и «Вконтакте», где публикуются новости, касающиеся деятельности Профсоюза, связанной с молодыми педагогами. Безусловно, есть некоторые трудности в организации молодежного педагогического движения в нашем округе. В первую очередь, это отдаленность и расположение образовательных учреждений, в которых есть активные и целеустремленные молодые специалисты. Как следствие, это вызывает затруднение прямого общения и участия молодых педагогов, проживающих в отдаленных территориях, в различных мероприятиях согласно плану. Во-вторых, это занятость современного молодого педагога, большая нагрузка и внеурочная работа. Совместная деятельность территориальной организации Профсоюза и Совета молодых педагогов округа способствует усовершенствованию системы выявления, поддержки и развития талантливой молодежи Нефтекумского городского округа, формированию кадрового резерва в первичных профсоюзных организациях. Однако территориальной организации Профсоюза следует активизировать работу с молодыми специалистами с целью закрепления их в учреждениях образования, продуктивно организовать работу Совета молодых педагогов, активнее вовлекать в спортивные состязания и соревнования по туризму.
ИНФОРМАЦИОННАЯ РАБОТА В 2020 году важные шаги предприняты территориальной организацией Профсоюза в области информационного укрепления деятельности Профсоюза, повышения его престижа, актуализации форм и направлений работы с молодыми педагогами. Одним из приоритетных направлений работы Общероссийского Профсоюза образования и в том числе нашей организации является цифрофизация. Суть цифровизации в автоматизации процессов – переходе информации в более доступную цифровую среду. С 1 этапом мы справились. К 1 ноября 2020г (этот срок установлен исполнительным комитетом Общероссийского Профсоюза) все 46 ППО заполнили паспорт своей организации , внесли и поставили на учет всех членов Профсоюза. Все ППО сформировали Реестр организации. В 2021 году работа по созданию единой информационной базы будет продолжена. 27 сентября 2020 года «День рождения Профсоюза». Общероссийским Профсоюзом образования проведена Всероссийская акция «Марш солидарности» – «30 ЛЕТ ВМЕСТЕ». В рамках акции прошли комплексные мероприятия: Акции «Нас объединяет книга», «Всесоюзная открытка», «Профсоюзный аватар и видео – акция «…и это тоже Профсоюз!» . Первичные профсоюзные организации Нефтекумского городского округа активно приняли участие в марше солидарности «30 ЛЕТ ВМЕСТЕ». В рамках мероприятий Года памяти и славы, приняли участие в краевой профсоюзной общественно-патриотической акции «Учитель Ставрополья на войне» Лихтанская Людмила Павловна (МКОУ СОШ №10) и КундагдиеваАйнур Абдул-Кадыровна(МКОУ СОШ №11) были отмечены Благодарственными письмами. В краевом Профсоюзном конкурсе «Школьное лето 2020 в цифровую эпоху», направленном на выявление новых современных форм дистанционной работы педагогов в период проведения летних каникул в онлайн-формате, приняли участие педагоги дополнительного образования МБУ ДО «Центр внешкольной работы» Терентьева Валентина Петровна и Гордиенко Светлана Валерьевна. Участникам вручены Дипломы, сертификаты и денежные премии. Информирование членов профсоюза о работе организации, профсоюзное просвещение о социально-трудовых правах членов профсоюза – один из самых эффективных способов мотивации профсоюзного членства. В 2020 году была организована подписная кампания на газету «Мой Профсоюз» в 46 профсоюзных организациях. Среди многих и разнообразных направлений информационной работы в Профсоюзе к наиболее важным следует отнести: ведение официальной
группы в ВКонтакте, Instagram. профсоюзных страничек на сайтах образовательных учреждений; создание и использование электронной почты.
ФИНАНСОВАЯ РАБОТА Финансовая работа территориальной организации Профсоюза в 2020 году строилась на основе перспективного плана работы Совета и годовой сметы доходов и расходов. Доходная часть профсоюзного бюджета включала в себя профсоюзные взносы членских организаций. Первичные профсоюзные организации перечисляют в адрес районной организации 100% собранных безналичным путём в организациях взносов, 30 % из них направляются в Ставропольскую краевую организацию Профсоюза; 25% - остаётся на счете территориальной организации, 45% - возвращается в первичные организации Расходная часть районного профсоюзного бюджета такова: 16,9 % на заработную плату с начислениями; 2,1 % выплаты, не связанные с оплатой труда; 3,9 % - информационно-пропагандистская работа; 2,9 % на подготовку и обучение профсоюзных кадров; 0,3 % на материальную помощь; 68 % премирование членов профсоюза; 1,6 % на проведение пленумов, президиумов, совещаний, конкурсов; 2,1 % - культурно-массовые мероприятия; 0,3 % - прочие мероприятия. Особое внимание советом было уделено эффективному расходованию средств профсоюзного бюджета в соответствии с приоритетными направлениями деятельности Профсоюза. В связи с пандемией частично выполнена статья расходов на оздоровление членов профсоюза и их детей. Эти средства переведены на материальную помощь при лечении коронавирусной инфекции. Задачи на 2021 год
Сегодня в рядах территориальной организации Профсоюза состоит более 1500 членов Профсоюза, объединенных в 46 первичных организаций. Их возглавляют в большинстве своем одаренные профсоюзные активисты. Сейчас перед Профсоюзом стоит много задач, которые мы должны решать вместе. Наш Профсоюз всегда жил и живет интересами членов Профсоюза. Наши цели и стремления просты и понятны всем: это стабильная и эффективная работа системы образования, улучшение условий жизни и работы работников отрасли, рост заработной платы, сохранение рабочих мест, предоставление социальных гарантий; это укрепление социального партнерства, сохранение лучших традиций Профсоюза, пропаганда своей деятельности, а также внедрение новых технологий в работу профсоюзного актива.
Только сильный и сплоченный Профсоюз в состоянии обеспечить эффективную защиту прав и профессиональных интересов работников отрасли. Только в единстве коллектива – сила, только вместе можно чеголибо добиться.
Публичный (открытый) отчет совета Территориальной организации Профсоюза в НГО СК утвержден постановлением совета ТО Общероссийского Профсоюза образования в Нефтекумском городском округе.
